ESG på LE34

Vi vill bidra till en bättre miljö, vara en attraktiv arbetsplats och ett ansvarsfullt företag. Med konkreta och mätbara initiativ arbetar vi varje dag för att förändra vår bransch, vårt företag och vår gemensamma framtid till det bättre.

Under 2022 intensifierade vi vårt ESG-arbete, 2023 etablerade vi en särskild ESG-organisation och 2024 publicerade vi vår första ESG-rapport.

Så arbetar vi

Vilka ESG-områden ska vi arbeta med? Vi har involverat våra medarbetare och intressenter, partner och chefer för att tillsammans staka ut rätt riktning. Resultatet blev att organisera arbetet i fyra spår:

  • En bättre miljö
  • En tjänst för miljön
  • En attraktiv arbetsplats
  • Ett ansvarsfullt företag
  • ESG-rapport 2025

    Under 2023 och 2024 fokuserade vi på att bygga vår ESG-grund. Vi arbetade målmedvetet med att sätta oss in i kraven i CSRD, genomförde en dubbel väsentlighetsanalys, etablerade de nödvändiga systemen och fick vår första klimatredovisning på plats. Vi lade mycket tid på att strukturera, dokumentera och skapa överblick.

    Under 2025 har vi tagit nästa steg.

    Läs mer
  • ESG-rapport 2024

    Precis när vi satte punkt för vår dubbla väsentlighetsanalys och var i full gång med att fastställa de datapunkter som behövs för att kunna rapportera enligt CSRD, presenterade EU-kommissionen omnibusförslaget. Ett förslag som kan förändra spelreglerna avsevärt. Om det antas i sin helhet kommer vi som företag inte längre att vara skyldiga att rapportera enligt CSRD.

    Läs mer
  • ESG-rapport 2023

    För ett företag av vår storlek träder de nya kraven på hållbarhetsrapportering enligt CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) i kraft 2026, då vi ska rapportera om miljö, sociala förhållanden och bolagsstyrning (ESG) för år 2025.

    Läs mer
  • Klimatredovisning 2024

    Vi har som ambition att vårt sätt att driva LE34 inte ska äventyra framtida generationers levnadsstandard. Ett viktigt steg är att bidra till en koldioxidneutral framtid – en insats som tar avstamp i vår årliga klimatredovisning, som du hittar här.

    Läs mer
  • Antikorruption

    Korruption undergräver demokrati och hållbar ekonomisk utveckling i alla samhällen där den förekommer. Korruption kan därmed påverka bland annat ekonomisk tillväxt, investeringar, lagstiftning, sammanhållning och social jämlikhet.

    Läs mer
  • Klimat- och miljöpolicy

    Denna policy gäller för alla aktiviteter, verksamheter och affärsenheter inom LE34. Vi förväntar oss dessutom att våra leverantörer stödjer samma ambitioner och har formulerat dessa krav i vår Code of Conduct.

    Läs mer
  • Policy för dataetik och ansvar

    LE34 har utarbetat en dataetisk policy för behandling av data. Policyn ska säkerställa ansvarsfull hantering av alla data, inklusive personuppgifter. Utöver den formulerade policyn arbetar LE34 med ett enkelt regelverk som en del av vår dagliga medvetenhet.

    Läs mer
  • Policy för jämställdhet mellan könen

    På LE34 förbinder vi oss att främja jämställdhet och säkerställa lika möjligheter för alla kön att utvecklas och trivas i vår organisation. Vi tror att ett mångsidigt ledarskap berikar vårt företag och stärker vår förmåga att förnya oss och fatta välgrundade beslut. I denna policy beskriver vi våra värderingar och ambitioner, men policyn står inte ensam.

    Läs mer
  • ISO 9001-certifiering i kvalitetsledning

    LE34 är ISO 9001-certifierat inom kvalitetsledning. Det innebär att vårt arbete alltid uppfyller de högsta kraven på kvalitet och dokumentation.

    Läs mer
  • ISO 45001-certifiering i arbetsmiljöledning

    LE34 är ISO 45001-certifierat inom arbetsmiljöledning. Det innebär att vi säkerställer en hälsosam och säker arbetsmiljö för alla våra medarbetare och i alla projekt.

    Läs mer
  • Code of Conduct för leverantörer

    En viktig del av samhällsansvaret är att främja hållbara och ansvarsfulla värdekedjor som respekterar människor, miljön och samhället.

    Läs mer
  • Visselblåsarordning

    LE34:s visselblåsarordning har inrättats för att ge alla, inklusive medarbetare och samarbetspartner, möjlighet att anonymt rapportera förhållanden som exempelvis inte följer gällande lagstiftning eller allmänna etiska riktlinjer.

    Läs mer
  • COP-rapport

En bättre miljö

År 2024 slutförde vi vår första klimatredovisning. Det innebär att vi kan arbeta datadrivet mot en koldioxidneutral framtid. En permanent arbetsgrupp arbetar med att prioritera och genomföra initiativ inom koldioxidminskning, konsumtion/inköp och avfallsminskning.

Våra ambitioner för 2030 är att:

  • Minska våra koldioxidutsläpp till ett minimum.
  • Säkerställa en klimat- och resursmedveten konsumtion av varor.
  • Minska mängden avfall och säkerställa återvinning av vårt eget avfall.

En tjänst för miljön

Vår ambition för 2030 är tydlig. Vi vill vara tongivande i frågan om hur vi använder våra markresurser på bästa möjliga sätt för miljön.

På LE34 arbetar vi varje dag med projekt relaterade till den gröna omställningen. Oavsett om det handlar om mark för stadsutveckling, vindkrafts- och solcellsparker, klimat- och lågmarksområden eller infrastrukturprojekt inom järnväg och väg, är hänsynen till miljön ett genomgående tema som vi måste förhålla oss till.

Politiska initiativ som ”Den gröna treparten” sätter den övergripande ramen, men vi bidrar till de konkreta lösningarna och avtalen på plats. En uppgift som förpliktar och där vi kan göra skillnad.

Vårt strategiska fokus, våra ambitioner och det dagliga arbetet med ”En tjänst för miljön” är förankrat i vårt affärsområde Miljö, Planering och Juridik – ett unikt tvärvetenskapligt team av miljökonsulter, planerare, lantmätare, landskapsförvaltare och jurister.

Genom ett nära samarbete mellan avdelningarna och särskilda arbetsgrupper med fokus på klimatområdet skärper vi blicken på de utmaningar som samhället står inför. Vi arbetar målmedvetet med att förbättra vår insats och säkerställa att vi levererar bästa möjliga lösningar. Genom att stärka tvärvetenskapligheten och kunskapsdelningen skapar vi en solid grund för framtidens gröna omställning.

Kenneth Norre, vd för LE34

Vi behöver bli klokare på hur vi i högre grad kan använda vår yrkeskompetens till nytta för miljö och klimat och på var vårt agerande som företag och arbetsplats kräver förändring.

Rikke Kjeldsmark Møller, ESG-ansvarig på LE34

År 2022 inledde vi en ESG-process för att lära känna oss själva bättre. Var vi står och vart vi ska. Vad vi gör bra och var det finns utrymme för förändring.

En attraktiv arbetsplats

År 2024 certifierades vi enligt ISO 45001 för arbetsmiljöledning. Ett kvitto på att vi har ett arbetsmiljöledningssystem som gör det möjligt för organisationen att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö. Certifieringen går därmed hand i hand med vårt övriga arbete för att säkerställa att LE34 är en attraktiv arbetsplats. En arbetsplats med utrymme och lika villkor för alla, som är attraktiv för nuvarande och framtida medarbetare.

Våra ambitioner för 2030:

  • Jämställdhet och mångfald bland medarbetarna och på alla ledningsnivåer.
  • En arbetsplats där vi värnar om varandras trivsel och välbefinnande genom en trygg och säker arbetsmiljö.
  • Goda möjligheter till vidareutbildning och karriär – personligt, yrkesmässigt och som ledare.

Ett ansvarsfullt företag

Vår ambition är att arbeta strukturerat och transparent med anständighet, rättvisa och trovärdighet. Vi ställer krav på våra leverantörer och samarbetspartner att göra detsamma. Därför har vi infört policyer för Code of Conduct, antikorruption, IT- och datasäkerhet och naturligtvis en visselblåsarordning.

Våra ambitioner för 2030:

  • Våra leverantörer ska uppfylla FN:s standarder för mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljökrav och antikorruption.
  • Att vara ett oberoende och transparent företag som behandlar människor med värdighet och respekt. Varken vi eller våra samarbetspartner tolererar någon form av korruption.
  • Att vara en trovärdig samarbetspartner som hanterar data i enlighet med vår dataetiska policy och prioriterar hög IT-säkerhet för alla våra kunder och samarbetspartner.
  • Att ta ett samhällsansvar genom att erbjuda en väg in på arbetsmarknaden via projekt, praktik, lärlingsplatser och arbetsprövning.

Möt experterna